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总裁午餐之雏鹰学员见面会

2015年,是公司实施“雏鹰计划”的第三年,今年的71日,公司迎来了第三批大学应届毕业生,这也是公司招聘的第三届雏鹰学员,为公司青年人才梯队建设注入了新生力量。为了深入了解应届毕业生在公司的工作、生活情况,积极听取大家的意见、建议,打造平等、健康的沟通平台,建立良好的企业文化氛围,76日,曾总特邀三届雏鹰学员共进午餐,共享沟通无限。

午餐期间,大家畅所欲言,聊工作、唠家常……曾总在与学员们互动时表示:“公司注重青年人才培养,有年青人的公司才有活力,才能让工作气氛更加活跃。作为工程公司的员工,首先要学会吃苦,要在简单琐碎的工作中学习和发现问题,打好基础,不断挖掘自身各个方面的能力,积蓄个人价值,只有在具备多种能力的情况下才能更好的抓住机遇;工作中,要齐心协力,把重点放在如何处理问题、优化方案上,才能更好的解决问题;充分利用周边资源,换位思考,随着个人能力的提高,工作经验的增加,问题判断和解决能力才会逐渐提升;只有多做事情、多提问题、多思考、与同事们打成一片,才能更好的完成从校园到职场的转变,才能更好的发挥你们的聪明才干,才能为环保行业、为公司创造价值。”曾总鼓励的话语,让学员们脑洞大开,踊跃提出关于公司新技术研发、公司未来发展规划等密切关心的问题,曾总对学员的提问一一作答。

参加“总裁午餐”活动的还有公司领导钱总、闫总、设计院副院长孙总、市场营销中心销售总监寇总及导师代表,他们对“雏鹰计划”培养项目认可的同时,也对雏鹰学员们寄予厚望:“希望雏鹰学员们在工作中能充分发挥年轻人的创新思维,尽快进入角色并掌握工作技能,为公司的发展奉献一己之力”。

学员们非常庆幸能在离开校园后加入公司,非常感谢公司能有针对应届毕业生设立的专项培养项目——“雏鹰计划”,通过这个平台来完成从毕业生到岗位专业人才的转变。加入公司后,学员们充分感受到了公司对人才的重视,对新员工的的关爱。通过此次特别的总裁午餐见面会,学员们纷纷响应领导号召,表示将积极完成培养计划,努力通过培养考核,认真工作,与公司共同成长,共创未来。

“雏鹰计划”是公司青年人才培养的重点项目,我们相信,通过公司的精心培养和学员们的用心努力,“雏鹰”们将会展翅高飞,成长为职场精英!

 

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